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2017年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

边际生产力这一经济学术语的提出者是

A、马丁●魏茨曼
B、斯蒂格利茨
C、张伯伦
D、约翰●克拉克

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在薪酬结构中,基本薪酬具有的特点是

A、高刚性和高差异性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性

当高缆效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们出现自动减少自身投人的行为。群体激励计划的这一内在局限性被称为

A、偷懒行为
B、“搭便车”行为
C、社会惰性
D、活塞效应

衡量公司支付能力的指标有三种，即劳动分配率、薪酬费用率和（）.

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